négocier votre salaire

Que faire si vous êtes sous-payé pour négocier votre salaire

Le salaire est un sujet de discussion brûlant pour de nombreuses personnes. Que vous soyez actuellement au chômage et à la recherche d’un nouvel emploi, ou simplement curieux de savoir ce que gagnent les autres dans leur domaine, tout le monde a une opinion sur la question. Mais quelle est la bonne façon de demander ou de divulguer votre salaire ? Voici quelques conseils à garder à l’esprit.

Dans cet article, nous allons voir comment négocier votre salaire. Il peut être difficile de savoir par où commencer ou quoi faire quand vient le moment de négocier le salaire, mais ne vous inquiétez pas – nous avons tout prévu ! Nous vous donnerons des conseils sur la façon de vous préparer avant le début du processus de négociation, ainsi que des conseils sur ce qu’il faut faire pendant et après la réunion. Continuez à lire pour en savoir plus.

1. Que faire si vous n’êtes pas satisfait de votre salaire ?

Si vous n’êtes pas satisfait de votre salaire, la première étape consiste à déterminer pourquoi. Cela vous aidera à savoir comment aborder la situation et quoi dire pendant le processus de négociation. Êtes-vous sous-payé par rapport à d’autres personnes dans votre domaine ? Votre charge de travail est-elle plus élevée que celle d’autres personnes occupant un poste similaire ? Votre entreprise ne vous offre pas d’augmentations suffisantes ou primes ? Une fois que vous connaissez les raisons pour lesquelles vous n’êtes pas satisfait de votre salaire, vous pouvez commencer à élaborer un plan pour résoudre le problème.

2. Comment négocier votre salaire ?

La meilleure façon d’aborder une négociation salariale est d’être préparé. Avant de rencontrer votre patron ou votre représentant des ressources humaines, recherchez les salaires pour des postes similaires dans d’autres entreprises. Cela vous donnera un bon point de départ pour les négociations. Si vous n’êtes pas à l’aise pour discuter du salaire, entraînez-vous au préalable avec un ami ou un membre de votre famille.

Lorsque vient le moment de la rencontre, soyez sûr de vous mais poli. Il est important de se rappeler qu’il s’agit d’une transaction commerciale et que vous devez la traiter comme telle. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous méritez une augmentation ou pourquoi vous valez un certain salaire. Soyez prêt à écouter leur contre-offre et à poursuivre la négociation jusqu’à ce que vous parveniez à un accord acceptable pour les deux parties.

3. Que devez-vous faire après la négociation ?

Une fois que vous avez conclu un accord, veillez à tout mettre par écrit. Cela vous protège, vous et votre employeur en cas de confusion ultérieure sur les termes de l’accord. Si possible, demandez à votre patron ou au représentant des ressources humaines de signer également le document.

Si vous n’êtes pas satisfait du résultat de la négociation, n’hésitez pas à faire un suivi ou à demander une autre réunion. Il est important que vous continuiez à défendre vos intérêts et ceux de votre employeur devrait comprendre cela.

4. Comment savoir si vous êtes payé équitablement ?

Si vous n’êtes pas certain d’être payé équitablement, il existe quelques moyens de le savoir. Tout d’abord, recherchez les salaires pour des postes similaires dans d’autres entreprises. Cela vous donnera une bonne idée du taux en vigueur pour votre poste. Vous pouvez également parler à des amis ou à des membres de votre famille qui travaillent dans des domaines similaires et comparer les salaires. Enfin, vous pouvez demander une augmentation ou une prime lors de votre prochain examen des performances.

5. Comment demander une augmentation ?

Si vous avez le sentiment d’être sous-payé, la meilleure façon d’aborder la situation est de demandez une augmentation. Vous pouvez le faire lors de votre prochain entretien d’évaluation ou en demandant un entretien avec votre patron. Soyez prêt à expliquer pourquoi vous pensez mériter une augmentation et préparez des preuves à l’appui, comme des comparaisons avec des postes similaires dans d’autres entreprises. Soyez confiant mais poli pendant la discussion et soyez prêt à écouter les contre-offres.